求人は自動で掲載されます
ご注文が確定すると、店舗ごとの設定に基づいて、その注文の求人が自動で掲載されます。店舗で求人ごとに掲載の操作を行う必要はありません。
掲載される求人の労働条件（業務内容、就業場所、賃金、目安の稼働時間など）は、法令に沿った正確な内容になるよう、ご確認をお願いします。表示の内容についての責任は、店舗にあります（加盟店規約 第7条第1項・第3項）。労働条件の明示は、tobosoが提供するアプリの画面表示とPDF出力を通じて行われます。
店舗ごとに設定していただくもの
次の3つを、店舗ごとに設定します。求人ごとの設定ではありません。
サポーターが店舗に到着すべき時間（マッチングが成立してから到着までの時間）
店舗での待機時間の目安
ご注文された方が選べる配送の時間帯
到着すべき時間と待機時間の目安の設定がない場合は、業態に応じてtobosoが定める値を用います。それぞれの内容は、マニュアル「案件の掲載と店舗ごとの設定」をご覧ください。配送の時間帯は「配送の時間帯はどのように設定しますか？（加盟店向け）」もご覧ください。
求人に表示されるもの
目安の稼働時間は、移動の時間と店舗での待機の時間の合計です。この時間は、店舗都合でキャンセルした場合の負担額の算定にも使われます。
労働条件の範囲
tobosoで取り扱う求人は、サポーター利用規約の別記に定める労働条件の範囲（同じ加盟店で週20時間未満、賃金が年30万円以下など）に限られます。この範囲を超える求人の掲載や応募は、tobosoが制限することがあります。
36協定と、自店の従業員の方の就労については、マニュアル「36協定と、自店の従業員の就労」をご覧ください。設定の詳細は、マニュアル「案件の掲載と店舗ごとの設定」にまとめています。